新卒採用のご案内


採  用

社員〔 有期業務実習型採用プログラム有 〕

給与制度

◆初任給総支給額 230,000+報奨金
〔総支給額+法定福利費¥260,987-(前年度算定)

◆6~24か月後総支給額 250,000円+報奨金
〔総支給額+法定福利費¥280,987-(前年度算定)

※2年間は、手取り額がスキルアップ伴って確実に増加するラチェットスタビライザー方式を採用

♦カットデビュー後は、歩合制に移行
 条 件
 ・60万円以上の売上高
 ・還元率は40%+報奨金


(例)
●税込売上高70万 : 28万+報奨金
●税込売上高90万 : 36万+報奨金
●税込売上高100万 : 40万+報奨金
●税込売上高120万 : 48万+報奨金
●税込売上高150万 : 60万+報奨金
●税込売上高200万 : 80万+報奨金


LINK(リンク)では、
「豊かな理容師が豊かな理容室をつくりだす」との信条から総合的報酬(トータルリワード)を大切にしています

目に見える支給額にとどまらず理容師が安心確実に成長できる報酬プランを業界に先駆けて導入してきました。
実質的に豊かな給与報酬体系を提供します



報奨金制度
チームへの貢献や営業実績毎に各種報奨金を支給

一人暮らしサポート制度
金銭の準備負担無く一人暮らしが安心して始められます。物件探しから生活開始までを支援します

社食制度
栄養を考えた温かい食事を!
・朝食・昼食・夕食が店舗で食べられます。
(出勤日のみ)

課題ウイック代支給制度
練習用ウイック代金の支給制度があります

資格取得費用補助制度
会社奨励の資格取得費用が支給されます

営業時間内教育訓練制度
営業時間内に教育訓練・練習ができます

昇給査定
入社後6か月有期実習訓練終了後初査定を行います
(前年度実績10,478円)
その後は毎月
(過去1年間の売上・顧客維持力・チーム貢献等を総合的に勘案して算出)

♦ 任意の給与設計
技術者デービュー後、一定売上高をキープすることで、歩合制を適用します。
任意出勤を組み合わせることで、自分のライフスタイルに合わせた給与額、休日休暇を設計する事が可能となります。


 

完全週休2日制

長期休暇

夏季5日間の連休
冬季3~5日の連休

営業時間

10:00~13:00~16:00  19:00~21:00
 〔 ※19時00分 以降入客無き場合は終業 〕

出  勤

完全シフト制

保  険

■健康保険 全国健康保険協会(協会けんぽ)
■厚生年金 ねんきん事務所
■介護保険
■雇用保険 (求職者給付・教育訓練給付など)
■労災保険 (仕事中の事故でけがをした場合など)
■障害保険 (仕事中の対人物損等の保証等:主契約 CSL 3億円)

法定福利

労働安全衛生法に基づく健康診断

応募条件

たばこを吸わない方     (入社時までに禁煙できる方)

採用条件

理容師免許取得       



教育&キャリア



MIND

( 教育ポリシー )
learn Heart to LEARN 
大切なのは、学ぶこころを学ぶこと(By YOSH TOYA)

( モットー )
仲間の成長を助けることで
       自分を成長させる

教 育

・LINKスキルアッププログラムを適用した教育訓練人材開発を行います
 
(訓練・講習会等)

● 課題訓練
 マンツーマン指導で確実に基礎技能を身に着けます

● 社内講習会
 技術講習・知識講習をカテゴリーごとに開催します

● 社外講習会
 メーカー等の社外講師を招請して開催されます

●メーカー講習
 メーカー開催の研修会

● 集中研修
 スキル取得のためのワークショップを開催します

キャリア

スキルUP

(キャリア クラス ガイド)

●ジュニア~アッパージュニアクラス
・誠実な対応・規範実践力・マナー意識・チームワーク・共感力・伝達力

●スタイリスト&スペシャリストクラス
・継続力・創造的態度・情報収集力・成長学習意欲
・状況判断自己客観視・企画提案力・クオリティー
・主体的行動力・タフネス・ストレスコントロール


●リーダー クラス
・柔軟な対応・顧客志向・専門性・異文化コミュニケーション力 ・プレゼンテーション力・動機づけ

●チーフ クラス
・創造的能力・目標達成力・問題分析力・改善力・傾聴力・プロフィット

●マネジャ クラス
・計画立案・進捗管理・係数管理・人材育成

●スーパーバイザー クラス
・解決案の提示・目標設定・人的ネットワーク・人材発掘活用 ・理念浸透・戦略策定・変革力・説得力

●ボード クラス
・ビジョン策定・組織運営・業務委任・決断力
・信念




リンクでは、「計画された偶発性」理論を推奨しています
(Planned Happenstance learning Theory)

♦好奇心 (Curiosity) : 新しい学習機会を模索する
♦持続性 (Persistence) : 失敗に屈せず努力をする
♦楽観性 (Optimism) : 新しい機会や部分にフォーカスする
♦柔軟性 (Flexibility) : 信念、概念、態度、行動を変える
♦リスク テイキング (Risk-taking) : 不確実でも行動を起こす

 [ John D. Krumboltz ]

就業店舗のご案内


就業店舗

新感覚理容室LINK(リンク)
シンプルラグジュアリーサロン
( ハイエンド理容室 )

JR山手線目黒駅 徒歩1分
地下鉄目黒線目黒駅 徒歩1分

141-0021東京都品川区上大崎2-15-14
高木ビル7F
TEL:03-3449-2114 E-Mail:info@link7.jp


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(コンセプト)
 

理容室の根源的な価値を探求すること。
自らの時間を自らの意思で生きるクリエイティブなお客様と技術者(理容師)の良き対話を通して新しい理容室文化を想像し創造することをブランドコンセプトとしています。

 
(新感覚理容室の実践基準)
  

「新感覚理容室メソッド」 
理容師が紡いだ触感技術を科学する
エモーショナル インテリジェンス デザイン所作を身に着ける


「最強のおもてなしチームをつくる」 
茶道の「和敬清寂」「主客対等」から
発想するおもてなしサイクルの実践


「組織文化にする」
 
目的の前にフラットなチームワーク。
それぞれの立場で目的に対して
リーダーシップ&フォロワーシップを確実に実践する。

摘 要

■ 東京都理容生活衛生同業組合 加盟店
■ 厚生労働大臣認可 標準営業約款 登録店
■ 全理連 ヘア・カウンセラー 登録店
■ BBシェービングマイスター認定者在籍
■ 職業訓練指導員(東京都免許)在籍店
■ キャリアコンサルタント(国家資格)在籍店

運営会社

運営会社

株式会社 リンク アンド カンパニー

代表者 

代表取締役  松 本  真 和 

----------------------------------------------
■東京理容組合 講師会所属 
■キャリア・コンサルタント
( 職業能力開発促進法に定める国家資格 )

(厚生労働大臣指定登録機関特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会 登録コンサルタント)
■特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会 会員
(CDA資格)

■職業訓練指導員(理容科資格)
  

本 店

・JR山手線 目黒駅
・地下鉄目黒線(三田線・南北線)目黒駅 

141-0021
東京都品川区上大崎2丁目15番14号
高木ビル7F 

創 業

2000(平成12)年7月7日

資本金

10,000,000

ご連絡

TEL : 03(3449)2114 E-Mail : info@link7.jp ( ※求人担当迄 ) 

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